Suomen Aktiivisin työpaikka
Mitkä ovat henkilöstöliikunnan tavoitteenne? Liikkuuko henkilöstönne terveytensä kannalta riittävästi? Paljonko liikuntaan investoidaan vuosittain henkilöä kohden?
Muun muassa tämän tyyppisiin kysymyksiin kartoitusprosessissa haetaan vastauksia ja ratkaisuja.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoituksessa liikunnan toteutusta arvioidaan yhdeksällä eri osa-alueella, joiden taustalla on pitkä selvitys- ja tutkimustyö. Osa-alueiden huomioonottaminen antaa edellytykset monipuoliselle ja tuloksekkaalle henkilöstöliikunnan toteutukselle osana laajempaa työhyvinvoinnin kokonaisuutta.
Jokainen osa-alue arvioidaan ja pisteytetään erikseen. Saatavilla on myös vertailu Suomen keskiarvoon verrattuna. Tulosraportti käydään huolellisesti läpi Buusti360:n asiantuntijan kanssa. Kartoituksesta selviävät liikuntaohjelman vahvuudet ja kehityskohteet sekä konkreettiset toimenpide-ehdotukset.
Kyselyyn pääsee vastaamaan suoraan tämän linkin kautta. Aikaa kartoituslomakkeen huolelliseen täyttämiseen kannattaa varata 30-45 minuuttia. Suosittelemme kartoitusta yli 30 henkilöä työllistäville organisaatioille. Kartoituksen hinta ja lisätiedot ilkka.kurttila()popli.fi
Näin se toimii
- Työhyvinvoinnista vastaava henkilö täyttää kyselyn, joka kartoittaa henkilöstöliikunnan nykytilanteen yhdeksällä eri osa-alueella.
- Palautetapaamisessa käydään läpi tulosraportti sekä toimenpidesuositukset yhdessä asiantuntijan kanssa.
- Henkilöstöä aktivoidaan suunnitelmallisesti yhdessä Buusti360:n ja sen yhteistyökumppaneiden kanssa.
- Yli 50 prosentin kartoituspisteillä yritys ansaitsee Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kaikkein aktiivisin työpaikka palkitaan näyttävästi joka vuosi Urheilugaalassa.
Yritysjohdon työkalu
- Henkilöstöliikunnan nykytilan arviointiin
- Suunnitelmalliseen henkilöstöliikunnan toteutukseen, johtamiseen ja seurantaan
- Henkilöstön hyvinvoinnin ja liikunta-aktiivisuuden edistämiseen
- Työnantajamielikuvan parantamiseen
Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatti
Mikäli yritys saa yli puolet kartoituksen pisteistä, myönnetään sille Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatti tunnustukseksi hyvin toteutetusta liikuntaohjelmasta sekä mahdollisuus osallistua Suomen Aktiiivisin Työpaikka -kilpailuun.
Sertifikaatti on voimassa myöntämisvuoden ja sitä seuraavan vuoden loppuun. Yritys saa samalla käyttöoikeuden sertifikaattilogoon, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi nettisivuilla ja työpaikkailmoituksissa viestimään henkilöstönsä hyvinvointiin panostavasta työnantajasta.